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企業人力資源管理師三級用書

發布時間:2022年04月07日 15:49:46 來源:環球網校 點擊量:

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摘要 企業人力資源管理師三級用書,人力資源管理師考試教材一般在每年的7月出版發行,由中國勞動社會保障出版社出版。詳情如下:

企業人力資源管理師三級用書

人力資源管理師考試教材一般在每年的7月出版發行,由中國勞動社會保障出版社出版。

您可以 免費預約短信提醒,屆時會短信提醒大家何時公布2022年人力資源管理師報名時間、考試時間、教材公布時間等重要信息。

在拿到2022年人力資源管理師考試教材之前,考生也可以先參考2021年版教材提前備考。

本職業共設四個等級,由低到高分別為:四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師。

2018年,根據人力資源社會保障部公布的《2017年度國家職業技能標準制定修訂計劃》,中國勞動和社會保障科學研究院承擔了企業人力資源管理師國家職業技能標準修訂工作。

2020年,根據《企業人力資源管理師國家職業技能標準(2019年版)》,中國勞動和社會保障科學研究院項目組聯合國內高等院校、科研機構和企業界的有關老師,在之前編寫的第三版《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》的基礎上,結合《標準》和人力資源管理領域的新發展、新趨勢以及新變化,修訂出版了第四版教程。全套教程共六種,目前已出版四本。

企業人力資源管理師教材

新修訂的教程有以下三個特點:

一是以《標準》為依據,突出 “以職業活動為導向、以職業能力為核心”的指導思想,教程的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”,教程的各個級別“知識要求”和“技能要求”對應《標準》的“工作要求”,適用于企業人力資源管理師的職業技能培訓,是職業技能鑒定和職業技能等級認定推薦學習用書。

二是體系完整、結構清晰,教程針對人力資源管理職業活動的領域,按照人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理六個模塊,分成四個級別編寫,分別對應不同的職業技能等級。

三是內容翔實、實踐性強,教程既包含了人力資源管理的一些基本理論、重要原理和主流技術,又關注了該領域的一些前沿問題和發展趨勢,并兼顧不同地域及行業的特點,特別強調實踐和應用價值。

圖書信息

一級人力資源管理師教材 二級人力資源管理師教材二級人力資源管理師基礎教材 三級人力資源管理師教材三級人力資源管理師基礎教材 四級人力資源管理師教材四級人力資源管理師基礎教材

人力資源管理師三級考試備考法

良好的學習方法起到事半功倍的效果

除了通讀教材之外,為了掌握考試出現頻率比較高的內容,可以把每一篇的重要程度按照點、線、面的形式,對每一篇進行了層次性的分解。

所謂的點就是一點,所謂的線是由兩點構成,所謂的面是由三點構成。這樣就可以地把每一篇清晰地層次性分解了,每一篇找出一個重重點、兩個次重點、三個重點。

為了幫助大家更好的在備考期間復習,環球網校提供了備考指導、在線題庫練習,高效備考從現在做起吧。

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三級 三級人力資源管理師

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